Cesantía y seguro de desempleo

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El IESS recibe, anualmente, unos 4.600 millones USD por aportes de empleadores y trabajadores, por lo que el 1% de aporte patronal a la cesantía generará unos 46 millones USD por año, que, según Luis Fernando Torres, no alcanzarán para cubrir, con el 70% del seguro de desempleo, a los 58.000 ecuatorianos que perdieron su empleo en el último año y a los 22.000 que pasaron a un empleo inadecuado. 

En el fondo se cesantía manejado por el IESS se han acumulado unos 5.000 millones USD, de los cuales unos 1.500 millones USD están garantizando préstamos quirografarios. Ese fondo no se utilizará en el seguro de desempleo. Sin embargo, una vez aprobada la Ley de Optimización de la jornada laboral y seguro de desempleo, los afiliados sólo podrán disponer de tales recursos si pierden el empleo, dentro del esquema del nuevo seguro de desempleo, y no como ocurre ahora, indicó Torres (i).

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